¿Cuántos días debo trabajar para recibir aguinaldo en México?

El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas del año y que se encuentra contemplada en la Ley Federal del Trabajo; esto es lo que debes saber.

Pablo Puerto
Viral y Tendencias
¿Cuántos días debo trabajar para recibir aguinaldo en México?
Crédito: Shutterlock

¿ Cuántos días debo trabajar para recibir aguinaldo en México ? Sin dudarlo, uno de los pagos más importante que las personas tienen derecho a recibir, es esta prestación, un pago que reciben los empleados por el trabajo que han realizado durante un año.

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El aguinaldo se encuentra prácticamente a la vuelta de la esquina, sin embargo muchas personas aún desconocen cuánto les corresponde de este pago y sobretodo los días laborales que deben transcurrir para recibirlo.

Pero… si llevas poco tiempo trabajando ¿te corresponde algo del aguinaldo? en TV Azteca Yucatán te explicamos cómo calcular este derecho, la fecha límite para recibirlo y todos los detalles para los nuevos trabajadores.

¿Qué es el aguinaldo?

Antes que nada, debes saber que el aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 87. “Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario como mínimo”, versa la ley

¿Cuántos días debo trabajar para recibir aguinaldo? Esto dice la ley

Para calcular la cantidad del pago de aguinaldo debes tener en cuenta cuántos días laboraste en tu empresa o institución.

En caso de no haber cumplido al menos un año en labores, la ley estipula que los empleados tienen el derecho de recibir la parte proporcional del aguinaldo, claro teniendo en cuenta el tiempo efectivamente en labores.

¿Quiénes tienen derecho a recibir el aguinaldo?

Tal como te informamos, el aguinaldo es un derecho que abarca a diversos tipos de trabajadores como:

  • Empleados de base
  • Empleados de planta
  • Empleados de confianza
  • Sindicalizados
  • Contratados por obra o tiempo determinado
  • Eventuales
  • Comisionistas
  • Agentes de comercio y vendedores

Sin embargo hay que resaltar que para que este derecho sea válido, el empleado deberá estar regido por la Ley Federal del Trabajo.

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