La tarde de este miércoles 14 de diciembre, el Senado de la República finalmente aprobó en lo general así como en lo particular y por una sorprendente decisión unánime, la reforma de Vacaciones Dignas en todo México, por lo que a partir de ahora, todos los trabajadores tendrán derecho al doble de días de descanso obligatorios en el trabajo.
Un día antes, los diputados presentaron la minuta con una propuesta publicada pero fue hasta este miércoles cuando los senadores del Congreso retomaron todo el proceso legislativo y finalmente aprobaron la reforma con un total de 116 votos a favor, constatada en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Con esta aprobación a la Reforma, los trabajadores tendrán derecho a 12 días de vacaciones desde el primer año laboral, y los trabajadores con más antigüedad, también gozarán de más días de descanso de acuerdo al tiempo que llevan trabajando en la misma empresa.
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Fecha de entrada en vigor de las Vacaciones Dignas
#ÚLTIMAHORA | Con 116 votos a favor y cero en contra, el @senadomexicano aprobó el dictamen que recibió de la Cámara de Diputados sobre #VacacionesDignas.
— Fuerza Informativa Azteca (@AztecaNoticias) December 14, 2022
Los trabajadores gozarán de 12 días de descanso a partir del 2023, desde de su primer año en la empresa. pic.twitter.com/1EATVY00Fr
De acuerdo con lo dicho por la Cámara de Diputados, la
reforma de Vacaciones Dignas
, entrará en vigor desde el 1 de enero de 2023. Esto quiere decir que los días de descanso obligatorio aumentarán a un mínimo de 12 por lo que queda pendiente su importante publicación en el Diario Oficial de la Federación en las próximas horas.
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Es importante mencionar que si el trabajador lo desea, los podrá tomar de manera continúa o por partes, todo dependiendo de lo que él o ella decidan ya que tiene toda la libertad de decidirlo sin presiones.
A continuación el listado de cómo quedarán los días de vacaciones por años:
- 2 años laborados: 14 días de vacaciones.
- 3 años laborados: 16 días de vacaciones.
- 4 años laborados: 18 días de vacaciones.
- 5 años laborados: 20 días de vacaciones.
- De 6 a 10 años: 22 días de vacaciones.
- De 11 a 15 años: 24 días de vacaciones.
- De 16 a 20 años: 26 días de vacaciones.
- De 21 a 25 años: 28 días de vacaciones.
- De 26 a 30 años: 30 días de vacaciones.
- De 31 a 35 años: 32 días de vacaciones.
