El Reparto de Utilidades 2024 en Yucatán ya está muy cerca y para quienes no estén enterados, es un derecho constitucional al que aspiran los y las trabajadoras que cuentan con prestaciones laborales en sus respectivos trabajos, pues ganan una parte de las ganancias que obtiene el sitio para el que trabajan.
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¿Cuándo se hace el Reparto de Utilidades 2024 en Yucatán?
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) señaló que el 30 de mayo de 2024 es el día límite para recibir esta prestación, aunque aplica únicamente para quienes trabajan para personas morales. Por otro lado, quienes trabajan para una persona física, es decir, un jefe, la fecha límite será el 29 de junio.
El salario puede tomarse como una base para hacer el reparto es exclusivamente el salario por cuota diaria, esto no incluye “otros ingresos como tiempo extra, gratificaciones, primas o cualquier otro derivado de su trabajo”.
Se mencionó además que esto aplica para cualquier persona o trabajador que haya laborado al menos 60 días en “empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más”.
¿Cuánto es lo máximo que puedes recibir de utilidades?
Según indica la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas, el porcentaje puede variar. Actualmente es del 10 por ciento de utilidades netas, aunque se trata de las ganancias que se obtuvieron durante el año anterior; esto quiere decir que el reparto de utilidades 2024, recibirá el dinero del 2023.
“La primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en promoción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año”.
¿Qué trabajadores no recibirán el reparto de utilidades 2024 en Yucatán?
- Quienes trabajen en empresas relativamente nuevas, es decir, que tengan apenas uno o dos años.
- Quienes trabajen en el ISSSTE, IMSS y otras instituciones públicas
- Si trabajan en una empresa que generó menos de 300 mil pesos
- Todo trabajador que forme parte de instituciones privadas y que no estén lucrando con sus actividades diarias
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