¿No te pagaron aguinaldo? Cada año salen miles de reportes en México de empresas que evaden este derecho a sus empleados, mismos que se ven perjudicados en plena fecha decembrina, sin embargo son pocos los que realmente saben de las sanciones económicas a sus patrones.
Este concepto consiste en una cantidad de dinero que el sector privado público otorga a sus empleados cada fin de año y el cual se ve como una especie de retribución ante las fechas navideñas.
Como tal la Ley Federal del Trabajo contempla sanciones a los patrones que no cumplan con el pago debido y por tanto esta multa podrá ser aplicada por cada empleado al que se le haya negado este derecho.
¿No te pagaron aguinaldo? Esto puedes hacer
Si tu empresa o patrón no te cumplió, deberás saber que la Ley Federal del Trabajo te protege, pues contempla sanciones a los empleadores que no cumplieron el debido pago.
El 20 de diciembre fue el día límite para que las empresas paguen el aguinaldo , una prestación que por ley es irrenunciable y que no puede ser inferior a 15 días de salario, exceptuando los casos en que el empleado no pase del año en servicio.
Revisando la Ley Federal del Trabajo (LFT), el incumplimiento del pago de aguinaldo se sanciona con una multa de entre 4,811 y 481,000 pesos, misma que dependerá del número de empleados afectados.
Para calcular la parte proporcional del aguinaldo debes seguir los siguientes pasos:
1- Los 15 días de aguinaldo los divides entre los 365 días del año
2- El resultado se multiplica por la cantidad de días laborados en el año. Si se trata de solo un mes, lo multiplicas por 30.
3- El resultado se vuelve a multiplicar, esta vez por el monto del salario diario.
4- El resultado es tu aguinaldo proporcional
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¿Me toca algo de aguinaldo si llevo un mes trabajando?
Si, aunque resulte poco, si solo llevas un mes trabajando te deberá tocar una parte proporcional del aguinaldo.
En caso de no haber cumplido al menos un año en labores, la ley estipula que los empleados tienen el derecho de recibir la parte proporcional del aguinaldo, claro teniendo en cuenta el tiempo efectivamente en labores.
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