Según dicta la Ley Federal de Trabajo (LFT), habrá varios días feriados del 2023, mismos que siempre han aplicado para otros años y por los cuales, cientos de trabajadores reciben un pago doble y hasta triple si sus jefes o empresas les piden laborar en dicho día inhábil.
A continuación mencionamos las fechas inhábiles del próximo año establecidas de acuerdo al marco legal en el artículo 74:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo por el 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre por la conmemoración del 20 de noviembre
- 1 de diciembre cada seis años en referencia al cambio de poder presidencial
- 25 de diciembre
Estos días inhábiles tienen el objetivo de que el trabajador celebre con total libertad las fechas festivas cívicas o religiosas que se conmemoran en las fechas presentes.
Días feriados del 2023 con pago doble o triple
La Ley Federal de Trabajo estable que los empleados que sean obligados a laborar en días feriados, tienen derecho a un pago doble o triple y aplica para todos los
estados de México
:
- 6 de febrero
- 20 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- 20 de noviembre
- 25 de diciembre
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En el artículo 75 se indica que los trabajadores que presten sus servicios en días feriados oficiales, deben recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Por otro lado, quienes trabajen el 1 de enero, deben recibir un pago triple, según dicta la Ley: “quienes presten servicio el día domingo tendrán una prima adicional de 25% sobre su salario”.
Las autoridades aclararon que existen días festivos no oficiales, como Semana Santa, ya que son vacaciones por causas religiosas y no están establecidas en la Ley Federal de Trabajo; en estos casos, el patrón decide si otorga o no como días feriados en 2023.
