La Cámara de Diputados aprobó por mayoría las “vacaciones dignas”, minuta a la que se le agregaron elementos para garantizar que los trabajadores puedan gozar de 12 días continuos de descanso durante su primer año de trabajo, aunque la duda persiste para las personas que ya tienen varios años de antigüedad en el mismo trabajo.
Según la autoridad, el dictamen entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o en las siguientes 24 horas de que se publique, en caso de que suceda después del primer día del próximo año. Mientas que las modificaciones del secreto se aplicarán en los contratos individuales o colectivos de empleo que estén vigentes en su entrada en vigor.
Desde que se dio a conocer el tema de las vacaciones dignas en todos los estados de México , miles de personas celebraron tener al fin un descanso equivalente al tiempo que le dedican a sus empleos todos los días, pero existen ciertos cambios que darían un giro a la iniciativa.
Vacaciones dignas para empleados con antigüedad
Quienes ya tenga un año trabajando, o dos, tres, y cuatro años cumplidos o más, aún tiene derecho a seis, ocho, 10 o 12 días de vacaciones respectivamente y apa partir del 1 de enero, serán seis días más a los que tendrán derecho; esto quiere decir que tendrán 12, 14, 16 y 18 días, respectivamente por derecho.
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Según dicta el documento que fue publicado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social, los días de vacaciones podrían rondar entre los 12 y 32, aunque depende de los años que el trabajador lleve en la empresa.
Tras la aprobación del pleno de la Cámara de diputados, las vacaciones quedarían de la siguiente manera:
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 caños: 18 días
- 5 años: 20 días
- de 6 a 10 años: 22 días
- de 11 a 15 años: 24 días
- de 16 a 20 años: 26 días
- de 21 a 25 años: 20 días
- de 26 a 30 años: 30 días
- de 31 a 35 años: 32 días
