¿Deben pagarme el aguinaldo 2024 en Yucatán si tomé mi periodo vacacional 2024?

¿Aún no te depositan el aguinaldo 2024 en Yucatán? Descubre cuáles son los casos en los que esta prestación no se paga y si te corresponde si tomaste periodo vacacional.

Alejandra Cruz
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¿Deben pagarme el aguinaldo 2024 en Yucatán si tomé mi periodo vacacional 2024?
Crédito: Banxico

Una vez más nos encontramos en ese periodo del año en el que nos toca calcular cuánto será lo que recibiremos como parte del aguinaldo 2024 en Yucatán, esto es lo que debes saber si tomaste tu periodo vacacional.

En TV Azteca Yucatán te mantenemos al tanto de la información más relevante en nuestra entidad y el resto del mundo. Es por esto que en esta ocasión te contamos todo lo que debes saber sobre el aguinaldo 2024.

Cabe mencionar que esta es una prestación de Ley, por lo que los colaboradores pueden tomar acciones legales en caso de no recibir el pago. Sin embargo, existen casos en los que este depósito no es obligatorio.

¿Tengo derecho al aguinaldo 2024 si tomé vacaciones en el trabajo?

De acuerdo a lo indicado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), esta prestación debe depositarse antes del 20 de diciembre de cada año. De lo contrario, los contratadores podrían meterse en problemas legales.

Para las personas que se preguntan si tendrán derecho a contar con el depósito del aguinaldo si tomaron sus vacaciones durante el año en curso, la respuesta es sí. Ya que son días laborados que se consideran dentro del cálculo de la prestación.

Esto quiere decir que si tomaste los días de vacaciones que te corresponden por Ley y te encuentras en un esquema donde se incluyen las prestaciones que marcan las leyes mexicanas, deberás recibir el pago de aguinaldo.

Aguinaldo 2024 en Yucatán ¿Puedo cobrarlo si salí de vacaciones?
Crédito: TV Azteca Yucatán

¿Qué puedo hacer si no me pagan el aguinaldo? Así puedes reporta en Yucatán

Si pasa el 20 de diciembre y no has recibido el pago de esta prestación tienes derecho como trabajador a proceder legalmente contra la empresa. Sin embargo, existe un periodo que no debes exceder.

Las personas afectadas pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para levantar la denuncia pertinente. Esto a partir del 21 de diciembre del año en curso.

Cabe mencionar que en caso de solicitar esta apelación, los trabajadores únicamente contarán con un año a partir de la fecha límite de pago para exigir el pago de su aguinaldo.

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